
Rendre les choses simples
pour la réussite de tous les élèves
Depuis plus de 20 ans, LDE s’engage aux côtés des établissements scolaires, des enseignants et des gestionnaires pour fournir des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins éducatifs.
Un partenaire de confiance pour tous les établissements scolaires
LDE est le premier libraire scolaire de France, reconnu pour son expertise et son engagement envers la communauté éducative. Nous collaborons étroitement avec les chefs d’établissement, les enseignants et les gestionnaires pour répondre aux défis éducatifs actuels et futurs.
Notre mission est de rendre les choses aussi simples que possible aux établissements. Nous facilitons leur choix de ressources par notre catalogue unique, les aidons à déployer efficacement les ressources dans leur ENT, les accompagnons par notre support technique multi-éditeurs et proposons de multiples services qui libèrent les acteurs de l’éducation des tâches fastidieuses pour leur permettre de se focaliser sur ce qui est important : la réussite de tous les élèves.
Plus de 4 500 établissements sont nos clients tant en France qu’à l’étranger. Grâce à nos clients, dont tous les lycées 4.0 de la Région Grand Est, nous avons développé une expertise unique sur le marché et une capacité à répondre à tout type de projet, des plus petits (un établissement) aux plus importants (déploiement à l’échelle d’une collectivité).

Les valeurs qui comptent pour nous
Les points forts qui font notre différence.
Écoute
Nos services sont conçus par et pour vous. Votre avis est au cœur de nos solutions. Une personne dédiée suit votre établissement, vous connaît, comprend vos attentes et y répond avec précision. Cette approche personnalisée simplifie vos démarches et humanise notre relation.
Flexibilité
Chez LDE, nous nous adaptons à vos besoins : emballages personnalisés, types de transport, supports de commande, étiquetage, retours…
Vous avez un besoin spécifique ? Nous pouvons trouver ensemble une solution sur mesure.
Qualité
Nous collaborons avec vos partenaires habituels (APLON, SIECLE, CHARLEMAGNE, BCDI, 4D, etc.) pour intégrer nos solutions à votre environnement de travail.
Vos commandes sont livrées par des transporteurs de référence, avec un service de traçabilité pour un suivi en toute sérénité.
LDE, engagée pour un avenir durable
Réduire notre empreinte carbone est bien plus qu’un objectif : c’est une conviction qui guide chacune de nos décisions. Du recyclage des manuels papier à nos infrastructures, en passant par nos actions et collaborations, nous œuvrons au quotidien pour un impact positif sur la planète.
- Un bâtiment exemplaire : notre siège, équipé de panneaux solaires, produit une partie de l’électricité qu’il consomme, prouvant qu’innovation et respect de l’environnement vont de pair.
- Des pratiques certifiées : en 2007, nous avons été récompensés par le Trophée Initiative Progrès Social pour le développement durable, décerné par Alsace Qualité. Plus récemment, nous avons obtenu le label « Numérique Responsable », gage de notre engagement pour un numérique plus éthique et écologique.
- Une action collective : avec nos partenaires, y compris nos transporteurs, nous privilégions des solutions respectueuses de l’environnement sans jamais compromettre notre qualité de service.
Chez LDE, nous croyons fermement que chaque geste compte. Ensemble, avec nos clients et nos partenaires, nous construisons un modèle plus responsable, où performance et respect de la planète avancent main dans la main.

Notre histoire
De 1997 à aujourd’hui, un engagement continu au service des acteurs de l’éducation.
- 1997 : Création de la Librairie Des Étudiantes (LDE), avec des services innovants comme l’ensachage individuel et le suivi des manquants pour chaque élève.
- 2000 : Création d’un logiciel de bourse aux livres, avec les associations de parents d’élèves.
- 2002 : Lancement du logiciel Cristal. Le prêt de manuels s’informatise, la simplicité en plus.
- 2003 : Mise en ligne de la Solution LDE, pour tous nos clients, la traçabilité en ligne des devis, commandes et livraisons, en temps réel sur notre site internet.
- 2005 : Notre offre évolue avec le lancement d’un service centralisé d’abonnement à des périodiques (revues, magazines…).
- 2007 : LDE obtient le Trophée Initiative Progrès Social pour son engagement en matière de développement durable.
- 2009 : Mise en place d’une solution locale de recyclage des manuels scolaires hors d’usage.
- 2010 : Le logiciel de gestion de prêt des manuels scolaires Cristal devient Cristal Web. Accessible en ligne depuis n’importe quel ordinateur connecté à Internet, Cristal Web peut être utilisé par plusieurs utilisateurs simultanément.
- 2011 : LDE obtient le prix de l’entrepreneur vert pour le Grand Est, décerné par le cabinet Ernst & Young. Toujours dans le but de simplifier vos commandes de rentrée, lancement du service Carnets de correspondance.
- 2013 : Création d’un catalogue unique de manuels numériques scolaires, rassemblant les éditeurs du KNE et du CNS.
- 2014 : Labellisation « Entreprise Innovante » par Oséo.
- 2017 : Participation au projet Lycée 4.0 de la Région Grand Est.
- 2018 : La barre du million de ressources numériques distribuées est franchie.
- 2019 :
- Création d’un site d’information sur la réforme du lycée et d’un ebook collaboratif sur les usages du numérique dans l’éducation.
- Lancement de PopLab, notre plateforme pédagogique de création et de partage de cours
- 2023 : Lancement de l’Univers Cristal, le nouvel environnement métier de LDE à destination des établissements scolaires.
- 2024 : Déménagement de notre siège à Erstein dans notre nouveau bâtiment basse consommation
Rejoignez LDE !
Chez LDE, leader de la distribution de manuels scolaires papier et numériques, nous croyons en l’importance de l’éducation pour construire l’avenir. Notre objectif ? Faciliter l’accès aux ressources pédagogiques grâce à une offre innovante, des services sur mesure et un engagement sans faille auprès des établissements scolaires.



Index égalité professionnelle H/F
Pour l’année 2024, LDE a obtenu la note suivante :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : indicateur incalculable
- Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
NOTE GLOBALE (indicateurs calculables) : 55/60
Soit un résultat final à l’index de : non calculable.